Fundación Voluntarios por Madrid

Voluntariado corporativo

La Fundación Voluntarios por Madrid ofrece a las empresas la posibilidad de desarrollar conjuntamente proyectos de voluntariado corporativo, mediante un apoyo técnico al diseño, planificación, evaluación y seguimiento de proyectos específicos.

La Fundación facilitará la tarea de sensibilización a las empresas comprometidas, mediante la búsqueda de proyectos de voluntariado que motiven a los empleados para colaborar en acciones solidarias.

El voluntariado corporativo garantiza la conciliación entre lo empresarial y lo social:

• La empresa realiza el rol de liderazgo social transmitiendo, a través de sus profesionales, un comportamiento ético y responsable.

• Contribuye a los objetivos empresariales:
  • Mejorar la percepción del entorno social.
  • Fomentar una cultura de compromiso y servicio.
  • Aumentar la comunicación interna.
  • Posicionarse como empresa comprometida.
  • Aumentar la motivación del persona.
  • Fomentar a nivel emocional la satisfacción personal, el sentimiento de comunidad y la autoestima.

• Para las entidades sociales, los beneficios del voluntariado corporativo son:
  • Optimizar los recursos de las entidades.
  • Sensibilizar a nuevas audiencias.
  • Informar sobre la realidad de su entorno.
  • Es una puerta abierta a futuros socios y colaboradores.

STARBUCKS COFFEE ESPAÑA, S.L.

En octubre de 2007, Starbucks Coffee España y la Fundación Voluntarios por Madrid iniciaron el desarrollo del programa de voluntariado corporativo con empleados de Starbucks.

La Fundación Voluntarios por Madrid propuso a Starbucks poner en marcha un programa incorporando a sus empleados como voluntarios en un proyecto educativo del Ayuntamiento de Madrid.

Empleados de Starbucks participan desde entonces como voluntarios en el programa “Quedamos al Salir de Clase”, promovido por la Dirección General de Educación y Juventud, la Dirección General de Familia, Infancia y Voluntariado del Ayuntamiento de Madrid.

“Quedamos al Salir de Clase” está destinado a menores de 3 a 12 años con familias con escasos recursos, con horario laboral incompatible con el cuidado de los hijos y familias monoparentales que necesitan apoyo externo. El programa tiene la finalidad de ofrecer a estas familias una red social de apoyo, evitar que los niños pasen mucho tiempo solos y favorecer su integración tanto social como educativa.

Desde Marzo de 2008, los voluntarios de Starbucks visitan semanalmente 6 colegios de nuestros barrios para apoyar a los niños en las actividades extraescolares organizando juegos educativos o ayudándoles con sus deberes escolares.

Para amenizar sus periodos vacaciones se han realizado, en colaboración con Starbucks y sus partners (empleados), dos excursiones al Jardín Botánico de Madrid y al mini zoo de Guadalajara, en las que han participado 630 niños de 21 colegios de Madrid.

Hasta el momento todos los involucrados en esta iniciativa se han mostrado muy satisfechos por los resultados; los niños están viviendo nuevas experiencias y aprendiendo de las actividades organizadas por los voluntarios, mientras que los Voluntarios de Starbucks tienen la sensación de estar contribuyendo positivamente en sus comunidades. El lazo que se ha creado entre los voluntarios y los niños ha hecho posible que este programa no sea a corto plazo sino que perdure en el tiempo.

Consulta el folleto institucional de Starbucks con información de este proyecto de voluntariado corporativo

                                           ¡GRACIAS!

 

Volver